企业微信粉丝群存在的问题和推广核心

2020年02月16日

 

 

  一、存在的问题

 

  假设你想买西瓜,但是在你面前有两个西瓜摊,一个摊子前没有人,只有摊主在那里喊,我的西瓜很甜,很好吃,快来买吧

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  而另一个摊子,摊主一句话不说,但是摊子前围了很多人买西瓜,而且都在说这家西瓜很好吃,那么请问你会买哪一家的西瓜?你肯定会去买大家说好的那一个嘛

 

  因为最好的营销就是让你的客户棒你说好,你的客户说一次好,比你自己说一千次好都要有效果

 

  最差劲的营销就是自己一个劲的夸自己的产品好,这样只会让客户反感你,让他觉得你想卖他东西

 

  我们的企业微信为什么做不起来?就是自己一个劲的夸自己的产品好。

 

  没技术:不懂技术,有想法,无技术支持;

 

  没团队:不会运营,有策略,无运营团队;

 

  没方法:转化率低,粉丝增长慢,将粉丝转化成真实客户,难!

 

  没内容:内容与品牌及用户需求不匹配,易引起粉丝反感;

 

  没互动:创意度、新鲜感较低,互动率低

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  二、核心工作

 

  招1000个兼职品牌代言人,每个代言人在微信里加2000多个人,让她们去营销自己的朋友圈,这个营销不是天天去发广告,而是多个维度的去营销,在朋友圈打造自己的个人IP,和品牌IP,在朋友圈建立形象背书。建群,主要是微信群,还有Q群、微博、官网,发动粉丝转贴、转发,配合网络宣传,并建立兼职推广队伍,预计每年带来的流量超过200万。

 

  在成功激励微信粉丝之后,就可全面利用自媒体同步推广店铺,并有相关链接链到店铺,提升商城点击量和关注度。这样去营销的朋友圈,客人不但不会觉得我在发广告,反而觉得我热爱分享生活,而且会觉得我是一个特别可靠的老师,等于成功塑造了一个客户信任的个人IP,要知道信任是购买很重要的一个因素,他可以直接影响到客户是否购买你的东西。

 

  甚至可以海选一个网络形象代言。品牌应该有网络代言人。网络推广应该多多洞悉人性,同时可以合理借鉴一下娱乐明星的运作手法。网站不应该只是一个生硬的工具,应该具备人性的一些特质,才能给用户最贴近的感觉!如果有一天,全国各地到处都有粉丝团,并且经常搞些活动,这些粉丝团谈论的不仅仅是产品,更多的是它的创新,它的文化,其他等等。那它就真的利害了!

 

  网络形象代言并不是花瓶。而必须承担美导的角色。目前销售者的需要不在于没有商品,而在于面对几百万的网店如何找到她需要的商品。如果有非常合理的导购服务,他们就可以购买一个让他自己满意的产品。让客户满意,客户就愿意继续到你的网站购买产品。客户买产品,买的不是产品本身,买的是产品带给用户的好处。人性化的导购信息可以帮助用户快速的获得各类产品的好处。

 

  团队运作方案

 

  一、团队成员要求

 

  达人团队拟招一批支持者、拥护者、爱好者作为忠实粉丝,旨在分享使用心得、营销方式等内容,探讨发展之路。号召达人通过自有网络渠道发布相关信息进行网络宣传。

 

  二、团队人员管理制度

 

  1.凡申请加入达人团队者一律通过,一周内发现不符合达人团队要求者,予以删除处理;

 

  2.伪粉丝,一经发现,删除处理;

 

  3.群内打广告者一律删除;

 

  4.在群内发布任何负面不良信息者一律删除;

 

  5.未能执行团队成员相关职责者一律删除(见达人职责);

 

  6.发现有任何竞争对手意图窥探网络宣传策略者一律删除;

 

  7.发现有非法网上销售嫌疑者予以警告,由客服部查处;

 

  三、达人职责

 

  加入达人团队的达人需积极参与群内相关讨论,及时响应管理员要求,发布相关信息,配合网络宣传。

 

  申请加入达人团队后,需主动修改群名片,格式为“销售者+昵称”“粉丝+昵称”,以便于管理。未修改群名片的成员,管理员与其沟通,发现有不符合团队成员要求的,一律删除处理。

 

  四、团队运作策略

 

  1.发布相关讨论话题,增强团队互动;

 

  2.发布网络推广任务,号召团队成员共同进行网络宣传;

 

  3.定期发起线上活动,鼓励团队成员参加,共同维护的整体网络环境;

 

  4.后期配合网上商城,开展相关线上活动,号召团队成员参与;

 

 

来源:东莞市百韬网络科技有限公司

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