如何看待狗不理因网友发布差评视频而报警

2020年09月29日

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  媒体报道,微博上一则探访狗不理包子王府井总店的视频在网上引起轩然大波。餐厅随即在网上发布声明,称视频发布者侵犯了餐厅名誉权,餐厅将依法追究相关人员和网络媒体的法律责任。法律我是不懂的,但我在国企呆过,个人以为,狗不理、全聚德这样的老字号,有的名义上还叫国企,实质却是另一回事。

 

  试举一例,一位朋友来信说,他在一个大型国有煤矿公司,作为一名普通员工,一年收入在1万多点,他的部门经理是副处级,一年可拿20万,在往上,正处级,一直到董事长,越来越高,对他们普通员工来说已是天文数字。集团公司下面的一个铝电公司,总经理来了不到一年,年底发奖金时,发了二百万,而一线车间的普通员工,发了二百元,当时的感觉可以说是痛彻不已,欲哭无泪。而这些还都是帐面上的数字,而其它收入更不用提了,而广大的普通员工只能是能吃上饭而已。所以,近几年针对公司高层的绑架事件层出不穷,有一次在解救行动中,警方一次就击毙了三名歹徒。现在公司高层的小孩大都在国外和大城市上学。而我所在的城市只是一个小小的县级市。1965年的全民所有制的职工平均年工资为652元,也就是说,平均月工资为54.3元。当时主席的月工资大概是400元,只是全国“全民职工”月平均工资的7.36倍。而主席还认为这样的差距是不可容忍的!他估计想象不到,现在的国企老总是多么威风!从普通员工到公司高层工资收入可以说是一个天上,一个地上。

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  这位朋友问:作为一个国有大型企业,这样的工资分配制度符合国家的政策吗?分配状况简直达到或超过了“解放前”。我不能理解,当代中国的老总们是不是太贪婪了一点,他们比起旧中国的资本家要贪婪多了!

 

  还有一位朋友来信反映:您好!我是在一家国企做财务工作的,对一些垄断国企和其三产滥发奖金真是不懂。作为一个国有和国有控股的企业,他们的正式工一个月工资、奖金就将近2万元,而招聘员工,即使学历再高、职位再高、技术再好,只要你没有正式工身份一个月就1千元到2千元左右,而且还没有任何福利。这符合《劳动法》吗?这些现象在电力、烟草等行业普遍存在,我自己就曾经是受害者之一。

 

  正是由于一些国企老总为所欲为,因此不少国企不管叫国营,还是叫国有,但在实质上脱离了“为全民服务”的轨道,其经营风格和企业管理、分配制度等,也早就“私营化”了。

来源:东莞市百韬网络科技有限公司

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